Vi gjør stillingsmarkedsføring
presis enkel effektiv datadrevet

Teknologien vår bruker atferdsdata fra jobbsøkere på stillingsannonser for å målrette stillingsannonser mot relevante målgrupper basert på dokumentert effekt, slik at hvert steg i stillingsmarkedsføringen blir smartere.

Teknologien i korte trekk

Atferdsdata. Ikke gjetning.

Frantz-teknologien er bygget på faktisk kandidatatferd på stillingsannonser – ikke demografi eller antagelser. Systemet analyserer 90 dagers historikk for å identifisere hvem som virkelig er mottakelig for din stilling, og velger kanaler og budsjett deretter.

Målepunkter på stillingsannonser registrerer scroll, lesetid og søksintensjon. Disse aktiveres til datapunkter – tagget etter stillingstype og geografi. Summen av dem utgjør atferdsdataen som driver alle kampanjer. Les mer →

90 dagers atferdsdata

Systemet analyserer 90 dagers besøksdata fra stillingsannonser og gir et løpende bilde av hvilke kandidater som er aktive innen din bransje og stillingstype.

AI-drevet kanalstrategi

Systemet velger kanaler og budsjettfordeling basert på hva som har levert best engasjementskvalitet for lignende stillinger.

Presis målretting

Kampanjene bygges rundt atferdsdata fra kandidater som har vist interesse for lignende stillinger – ikke tilfeldige brukere. Bredden på målrettingen tilpasses strategien for stillingen.

Selvforsterkende læring

Hver kampanje beriker datamodellen – og kampanjene blir mer presise underveis, ikke bare neste gang. Jo mer systemet kjøres, jo skarpere blir målrettingen.

Slik fungerer det

Bak hvert datadrevet anbefalingsforslag ligger et kontinuerlig oppdatert bilde av kandidatmarkedet. Her er de fire kjernestegene i teknologien – fra første atferdssignal til presis målretting.

Data samles og segmenteres

Atferdspiksler på stillingsannonser måler scroll-dybde, lesetid, klikk og søksintensjon for hvert besøk. Data segmenteres automatisk etter stillingstype, bransje og geografi. Over tid gir dette oss et unikt kart over kandidatatferd – med mer enn 2,4 millioner datapunkter som oppdateres daglig.

Kanaleffektivitet scores

For hver stilling scores engasjementskvaliteten fra Meta, LinkedIn, nettsteder/aviser og direktetrafikk separat. Vi måler ikke bare klikk, men atferd etter klikket – lesetid, scroll-dybde og søksintensjon. Dette gir en presis forståelse av hvilke kanaler som leverer de mest relevante kandidatene for akkurat din stillingstype.

Stillinger målrettes presist

Basert på 90 dagers historiske atferdsdata bygger vi et segment av kandidater som har engasjert seg med stillinger i din bransje og geografi. Disse vises annonsen din med høy presisjon – uavhengig av om de er aktive jobbsøkere. Vi treffer dem som er mottakelige nå, ikke bare dem som allerede søker aktivt.

Digitale tvillinger utvider rekkevidden

Kjernemålgruppen er bare startpunktet. AI-modellen vår identifiserer «digitale tvillinger» – kandidater som deler atferdssignaler og digitale mønstre med de som allerede har engasjert seg med lignende stillinger. Dette gjør at vi kan nå passive kandidater som konvensjonell rekrutteringsmarkedsføring aldri ville nådd.

Den datadrevne prosessen

Hver kampanje mater AI-en – slik at neste stillingsannonse treffer en smartere og mer bevist målgruppe enn den forrige.

Publiser – Stillingsannonsen din distribueres på kanalene som har vist best effekt for lignende stillinger, basert på 90 dagers atferdsdata.
Målrett – Annonsene vises til målgrupper som aktivt har engasjert seg med sammenlignbare stillinger – ikke bare alle som surfer på nett.
Mål – Hvert klikk registreres og scores. Vi måler kvalitet, ikke bare volum – klikk, tid på siden og søksintensjon mater modellen.
Bygg – Hver kampanje beriker datasettet. Jo mer vi kjører, jo smartere blir neste kampanje – for deg og for lignende stillinger fremover.

Distribusjon

Én plattform. Alle viktige kanaler. Null manuelt arbeid.

Frantz er direkte koblet mot kanaler som Meta, LinkedIn, Snapchat og Bidtheatre (programmatisk kjøp på nettsteder/aviser) via API. Kampanjer aktiveres automatisk – ingen manuell opprettelse i hvert annonsesystem, ingen ekstra innlogginger, ingen manuelle opplastinger.

Sosiale medier

Snapchat

Nå yngre kandidater der de er. Snapchat gir tilgang til en aldersgruppe som er mindre aktiv på andre plattformer.

Programmatisk

Nettsteder/aviser

Programmatisk displayannonsering på tvers av norske nett- og nyhetsmedier via Bidtheatres annonseringsplattform.

Alle kanaler aktiveres via direkte API-tilkoblinger – ingen manuell annonseopplasting i hvert enkelt system.

Sømløs integrasjon med ditt system

Vår teknologi drives kontinuerlig av atferdsdata fra stillingsannonser for å øke treffsikkerheten. Enten du bruker et ATS, rekrutteringsplattform eller jobbportal, kobler Frantz seg sømløst til for å forbedre markedsføringen din med datadrevet presisjon.

Stillingsplattformer

Integrer Frantz direkte i jobbportalen din og tilby annonsørene datadrevet markedsføring som premiumtjeneste.

Rekrutteringsverktøy (ATS)

Koble Frantz til rekrutteringssystemet ditt for automatisk kampanjeaktivering når nye stillinger publiseres.

Mediehus

Utvid annonseproduktet ditt med datadrevet stillingsmarkedsføring som leverer dokumentert effekt til annonsørene.

API

Én integrasjon. Send en stilling.
Frantz gjør resten.

Enkel integrasjon

Integrer én gang – alle kanaler aktiveres automatisk

Sanntidsstatus

Kampanjestatus direkte i din plattform

Rask onboarding

Dokumentasjon og dedikert støtte gjennom integrasjonen

Eksisterende integrasjoner

Utforsk integrasjonsmuligheter

Vårt tekniske team er klare til å hjelpe deg med integrasjonen

2,4M+ Atferdsdatapunkter (kandidatinteraksjoner)

36K+ Daglige sesjoner analysert

17 000+ Aktive stillingsannonser

7 000+ Kampanjer kjørt gjennom løsningen

Klar for å se datadrevet stillingsmarkedsføring i praksis?

Book en demo og oppdag hvordan Frantz kan transformere rekrutteringsmarkedsføringen din.

Book en demo

Vi gjør stillingsmarkedsføring presis enkel effektiv datadrevet