Strategisk utvikling og styring

• Videreutvikle og koordinere kommunens strategi for interkommunalt samarbeid på tvers av tjenesteområder.
• Bidra til profesjonalisering og styrking av eierstyring i både interkommunale selskap og aksjeselskap.
• Utarbeide beslutningsgrunnlag, analyser og anbefalinger for kommunedirektør og politisk nivå.
• Følge opp kommunens eierskapsmelding, selskapsspesifikke strategier og sikre at de er oppdatert, forankret og kjent i organisasjonen.
• Identifisere muligheter for nye samarbeid som kan gi bedre ressursutnyttelse og økt kvalitet på kommunale tjenester.

Operativ prosjektledelse

• Lede eller bidra til gjennomføring av konkrete utviklingsprosjekter innenfor interkommunalt samarbeid, fra planlegging til implementering og evaluering.
• Koordinere og følge opp samarbeidsavtaler, styringsdokumenter og prosjektplaner.
• Tilrettelegge for gode dokumenterte prosesser mellom samarbeidspartnere, inkludert møter, workshops og arbeidsgrupper.
• Sikre framdrift og kvalitet i prosjektene, og rapportere jevnlig til ledelsen.
• Bidra til utvikling av gode styringssystemer og rutiner i eieroppfølgingen.
• Følge med på nasjonale føringer, lovverk og beste praksis innen eierstyring og interkommunalt samarbeid.
• Bygge og vedlikeholde gode relasjoner med samarbeidskommuner, selskap, KS, regionale aktører og andre relevante parter.
• Sikre god dialog og samhandling mellom administrasjonen og politisk nivå.
• Tilrettelegge for tydelig og effektiv kommunikasjon om kommunens samarbeid og eierskap.

• Relevant høyere utdanning, gjerne innen samfunnsvitenskap, organisasjonsutvikling, økonomi, statsvitenskap eller tilsvarende. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• God kjennskap til Salten en fordel
• Erfaring fra kommunal sektor, interkommunale samarbeid og offentlig eierstyring.
• Gode analytiske evner og erfaring med å utarbeide beslutningsgrunnlag.
• Erfaring med prosjektledelse og gjennomføring av utviklingsprosesser og innovasjon i offentlig sektor, samt fra søknadsprosesser og rapportering
• Må ha førerkort kl. B

• Strategisk blikk kombinert med gjennomføringsevne.
• Relasjonsbygger som får aktører med ulike interesser til å dra i samme retning.
• Strukturert, ryddig og trygg i komplekse prosesser.
• Kan jobbe selvstendig og er selvgående, men er samtidig opptatt av god samhandling.
• Analytisk og løsningsorientert med evne til å se helhet og konsekvenser.
• Kommuniserer klart muntlig og skriftlig overfor ulike målgrupper og nivåer.
• Trives med utviklingsarbeid og evner å komme med anbefaling om strategiske veivalg på nye områder

• Meningsfull rolle med stor påvirkning på kommunens samfunnsoppdrag.
• Varierte oppgaver i skjæringspunktet strategi–operativt, tett på ledergruppe, politikk og samarbeidspartnere
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling, og nettverksbygging.
• Lønn etter avtale
• Tiltredelse etter avtale
• Fauske kommune har en av Norges beste pensjonsordninger: klp- pensjon

Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte
kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har
bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli
kontaktet på forhånd.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden
elektronisk.

Velkommen som søker!

Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører.