Barne- og ungdomsarbeidere og tilkallingsvikarer
Som barne- og ungdomsarbeider hos oss vil du være en viktig voksen i barnas hverdag. Du bidrar til å skape et trygt, inkluderende og utviklende miljø der lek, læring og trivsel står i sentrum.

• Legge til rette for og delta aktivt i barns lek, utvikling og læring
• Arbeide i tråd med gjeldende lover og forskrifter, herunder Barnehageloven og Rammeplan for barnehagen
• Bidra til et godt samarbeid med foreldre, kollegaer og samarbeidspartnere
• Medvirke i planlegging, gjennomføring, dokumentasjon, vurdering og utvikling av det pedagogiske arbeidet
• Støtte barnas nysgjerrighet, kreativitet og lærelyst, og gi utfordringer med utgangspunkt i barnas interesser, erfaringer og ferdigheter
• Iverksette pedagogiske tiltak i samarbeid med pedagogisk leder og øvrig personale

For erfarne barne- og ungdomsarbeidere kan det også være aktuelt å:

• Veilede og være instruktør for lærlinger
• Være stedfortreder for pedagogisk leder ved behov

Pedagogisk leder
Som pedagogisk leder har du en sentral rolle i å sikre kvalitet og utvikling i barnehagens arbeid.

Ansvarsområder:

• Daglig ledelse av det pedagogiske, personalmessige og administrative arbeidet på avdelingen
• Planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet, både på egen avdeling og i samarbeid med øvrige avdelinger
• Bidra til faglig utvikling gjennom refleksjon, samarbeid og veiledning av personalet
• Skape et godt og tillitsfullt samarbeid med foresatte gjennom aktiv informasjon, dialog og veiledning
• Ta initiativ til og delta i tverrfaglig samarbeid ved behov

Den som ansettes forplikter seg til å arbeide i tråd med barnehagens pedagogiske plattform og kommunens satsingsområder.

Barne- og ungdomsarbeidere og tilkallingsvikarer

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider er ønskelig, men søkere med tilsvarende fagbrev eller annen utdanning/erfaring, vil også være aktuelle.
• Norskkunnskaper i henhold til Barnehagelovens krav § 27. 
• Gode samarbeidsevner
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.
• Det forutsettes at søker har grunnleggende forståelse for og kan benytte IKT som verktøy
• Menn oppfordres til å søke.

Pedagogisk leder

Utdanning

• Bachelor barnehagelærer eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk
  Benytt gjerne vitnemålsportalen til dokumentasjon av høyere utdanning.

Ferdigheter

• Erfaring fra barnehage er ønskelig 
• Gode relasjons-, samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Behersker veiledningsmetoder
• Digitale ferdigheter
• Søkere med utenlandske yrkeskvalifikasjoner må kunne dokumentere norskferdigheter i henhold til Lov om barnehager § 28.

Barne- og ungdomsarbeidere og tilkallingsvikarer

• Er en varm og grensesettende voksen
• Er målrettet og fleksibel og som forstår barns behov og har evne til å bygge gode relasjoner
• Har gode evner til å samarbeide og søke felles forståelse
• Har et faglig engasjement og kan bidra til utvikling av barnehagen
• Kan og liker å være i fysisk aktivitet og delta i lek med barna
• Tar personlig initiativ og ansvar for egen og andres trivsel Bidrar til et godt arbeidsmiljø

Pedagogisk leder

• Er en varm og grensesettende voksen
• Er målrettet og fleksibel og som forstår barns behov og har evne til å bygge gode relasjoner
• Har gode evner til å samarbeide og søke felles forståelse
• Evne til å prioritere og ta beslutninger
• Løsnings- og utviklingsorientert 
• Har et faglig engasjement og kan bidra til utvikling av barnehagen
• Kan og liker å være i fysisk aktivitet og delta i lek med barna
• Tar personlig initiativ og ansvar for egen og andres trivsel Bidrar til et godt arbeidsmiljø

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Hvis du ønsker mer informasjon om KLP gå inn her “Offentlig tjenestepensjon  – kort fortalt“

Videre får du:

• Gode muligheter for videre- og etterutdanning 
• Utfordrende oppgaver og muligheter for utvikling
• Godt arbeidsmiljø
• Lønn etter avtaleverk  

Annet

Alle søknader sendes inn elektronisk. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Arbeidsplassene i Saltdal kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Saltdals befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Saltdal kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Faste ansatte i Saltdal kommune som har fortrinnsrett som overtallig, er avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke stillingsandel, må oppgi dette i søknaden.

Søkere som ønsker å bli unntatt fra offentliggjøring må oppgi dette i søknaden. Søkere kan likevel bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt for offentlighet. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette. (Offentleglova §25).

For alle stillinger gjelder de regler som går frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.