Vil du jobbe med rekruttering hos oss?

Som Rådgiver – Research & Analyse i Capus vil du være med å bidra til vellykkede rekrutteringsprosesser for våre kunder. Du vil jobbe tett med noen av bransjens mest erfarne konsulenter og bidra til at teamet når sine mål. Vi ser for oss at du raskt vil bli en viktig ressursperson i teamet.

Hvem er du?

For å lykkes i rollen er det viktig at du trives og er trygg i møte med kunder og kandidater, og at du liker en variert og hektisk hverdag. Du må ha driv og et ønske om å være den beste innenfor ditt fagområde. Arbeidshverdagen strekker seg fra søk etter og dialog med gode kandidater, til koordinering av rekrutteringsoppdrag og møter med kunder. 

Vi ser for oss at dette beskriver deg:

• Du har høyere utdanning på minimum bachelor-nivå
• Du har 2-5 års arbeidserfaring, gjerne innenfor rekruttering, tjenestesalg eller lignende.
• Det er fordelaktig om du har erfaring med digital/teknisk rekruttering og en genuin interesse for Tech og IT-bransjen.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Som person tror vi du er prosessorientert, selvgående, strukturert og pragmatisk.

Hos oss opplever du et inkluderende miljø, hvor du blir sett og hørt. Vi er opptatt av og bidrar til din kompetanseutvikling. Det er høyt under taket og vi strekker oss etter å spille hverandre gode. Du vil bli en del av Norges største research- og analyseteam, hvor blant annet sosiale aktiviteter skaper trivsel og samarbeid. Capus utnytter de beste rekrutteringssystemene, har et svært høyt IT – sikkerhetsnivå og har egne ansatte som arbeider med markedsføring. 

Søknader behandles fortløpende, kontakt gjerne Bjørn Gjølme (Daglig Leder) eller Thea Faye-Lund (Leder Research & Analyse) om du har spørsmål. 
Vi gleder oss til å lese din søknad!

Søknadsfrist: 27. april 2022

Se mer om oss på www.capus.no.