Frantz er en norskutviklet teknologi for målrettet stillingsmarkedsføring. Teknologien sørger for at du som kandidat får presentert annonser som er relevante for deg. Ved å akseptere sporing fra oss, øker du sannsynligheten for at du mottar informasjon som er relevant for deg - og indirekte fjerner du støy i din netthverdag. Formålet med våre målinger er å gi våre kunder relevant informasjon om relevans og effekt av annonseringen.
Godta alle informasjonskapsler eller endre innstillinger?
Er du klar for en spennende lederstilling i Riksrevisjonen?
Vi søker Avdelingsdirektør – R1S5 og Avdelingsdirektør – R1LS
Avdelingsdirektør – R1S5
I Regnskapsrevisjonsavdeling 1 er det ledig stilling som avdelingsdirektør/seksjonsleder til seksjonen som har ansvaret for finansiell revisjon av Landbruks- og matdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet, med underliggende virksomheter.
Riksrevisjonen er en høykompetent kunnskapsbedrift. Våre ledere forventes derfor å være gode personal- og faglige ledere for høyt kvalifiserte fagfolk.
Er du vår nye leder i finansiell revisjon? I Regnskapsrevisjonsavdeling 1 er det ledig stilling som avdelingsdirektør/seksjonsleder til seksjonen som har ansvaret for finansiell revisjon av Landbruks- og matdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet, med underliggende virksomheter.
Seksjonslederen forventes å være en god og motiverende leder, både som personalleder og som faglig ansvarlig i seksjonen. Et godt og faglig sterkt miljø i seksjonen vil bidra til at avdelingen beholder og tiltrekker seg revisjonsfaglig kompetanse på høyt nivå. Seksjonen har 14 kompetente medarbeidere i Oslo, Bergen og Trondheim. Porteføljen og den geografiske plasseringen av medarbeiderne medfører noe reisevirksomhet for seksjonslederen.
Seksjonslederen inngår i avdelingens ledergruppe sammen med ekspedisjonssjef, avdelingsdirektør/nestleder og tre andre avdelingsdirektører/seksjonsledere. Sammen med våre dyktige medarbeidere har vi faglige ambisjoner innenfor offentlig revisjon og ønsker å være et kraftsentrum for videreutvikling av faget. Avdelingen har et godt arbeidsmiljø og god faglighet i finansiell- og etterlevelsesrevisjon. Ledergruppen tar felles ansvar for leveransene og utnyttelse av medarbeiderressurser på tvers, avhengig av kapasitet og kompetanse.
Riksrevisjonen er i utvikling, både i rollen som Stortingets kontrollorgan og som eksternrevisor og veileder/medspiller for forvaltningen. Vi skal møte morgendagens krav innenfor revisjon og digitalisering. Vår nye seksjonsleder forventes å bidra til disse rollene, sammen med seksjonen og sammen med ledergruppen.
Vi ønsker også at du har:
Ledere i Riksrevisjonen skal være gode rollemodeller og representanter for Riksrevisjonen og jobbe i henhold til våre lederkrav.
Av når nye seksjonsleder forventer vi derfor:
Vi ønsker også:
Du må også kunne bidra til et åpent og fremtidsrettet fagmiljø og til et godt arbeidsmiljø i seksjonen, ledergruppen og avdelingen
Riksrevisjonens samspillverdier er grunnleggende i de krav vi setter til kandidatene.
Vitnemål og attester legges ved søknaden.
Riksrevisjonen praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om og begrunne hvorfor i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vi vil varsle deg hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.
Arbeidssted: Storgata 16, 0184 Oslo
Kontakt
Avdelingsdirektør – R1LS
Er du klar for en spennende lederstilling i Riksrevisjonen? I Regnskapsrevisjonsavdeling 1 er det ledig stilling som avdelingsdirektør/nestleder. Avdelingsdirektøren er ekspedisjonssjefens faste stedfortreder og deltar i den daglige ledelsen av avdelingen.
Riksrevisjonen er en høykompetent kunnskapsbedrift. Våre ledere forventes derfor å være gode faglige ledere for høyt kvalifiserte fagfolk.
Er du klar for en spennende lederstilling i Riksrevisjonen? I Regnskapsrevisjonsavdeling 1 er det ledig stilling som avdelingsdirektør/nestleder. Avdelingsdirektøren er ekspedisjonssjefens faste stedfortreder og deltar i den daglige ledelsen av avdelingen. Avdelingen er ansvarlig for finansiell revisjon, etterlevelsesrevisjon og sektorarbeid/risikovurderinger på fem departementsområder: Arbeids- og inkluderingsdepartementet, Barne- og familiedepartementet, Kommunal- og distriktsdepartementet, Landbruks- og matdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Avdelingen består av avdelingsledelsen og fire seksjoner ledet av hver sin avdelingsdirektør/seksjonsleder. Til sammen er vi 60 ledere og medarbeidere.
Riksrevisjonen er en høykompetent kunnskapsbedrift. Våre ledere forventes derfor å være gode personal- og faglige ledere for høyt kvalifiserte fagfolk.
I Regnskapsavdeling 1 har vi faglige ambisjoner innenfor offentlig revisjon. Avdelingen ønsker å være et kraftsentrum for videreutvikling av finansiell- og etterlevelsesrevisjon, basert på et godt arbeidsmiljø og god faglighet. Ledergruppen tar felles ansvar for leveransene og utnyttelse av medarbeiderressurser på tvers, avhengig av kapasitet og kompetanse. Det er viktig at avdelingens nestleder identifiserer seg med Riksrevisjonens samfunnsoppdrag som Stortingets kontrollorgan og som eksternrevisor og veileder/medspiller for forvaltningen.
Riksrevisjonen er i utvikling for å møte morgendagens krav innenfor revisjon og digitalisering. Nestlederen forventes å gå inn i disse prosessene og sammen med ledergruppen og Riksrevisjonens toppledergruppe legge til rette for gjennomføring av utviklingstiltak i avdelingen, i seksjonene og i Riksrevisjonen.
Den nye nestlederen i Regnskapsrevisjonsavdeling 1 vil:
Vi forventer at vår nye nestleder i Regnskapsrevisjonsavdeling 1 har:
Det kreves sikkerhetsklarering til nivå hemmelig, og oppstart i jobben vil være når dette er på plass.
Vår nye nestleder må ha
Riksrevisjonens samspillverdier er grunnleggende i de krav vi setter til kandidatene.
Vitnemål og attester legges ved søknaden.
Riksrevisjonen praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om og begrunne hvorfor i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vi vil varsle deg hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.
Arbeidssted: Storgata 16, 0184 Oslo
Kontakt
Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.
Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.
Vi har ca. 450 høyt kompetente medarbeidere ved hovedkontoret i Oslo og regionkontorene i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og Hamar.
Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no