Forsyning, TINE Gruppa

HR leder Midt-Norge

Sammen skaper vi et levende Norge

Det handler om noe som er større enn oss selv. TINE er melkebøndenes selskap og er det noe den norske bonden er god på, så er det å tenke langsiktig. Det samme skal vi gjøre. For eierne våre. For Norge. Dette er vår nye visjon.

Har du bred og solid HR- eller annen ledererfaring, er vant til å ha mange baller i luften og kunne tenke deg å drive utvikling i et hektisk driftsmiljø? Da kan det hende akkurat du er kollegaen som vi ønsker oss for å løfte vårt team. Vi søker en dyktig og erfaren HR Leder som skal supportere og være fysisk tilstede på våre anlegg, primært i Midt Norge. Vi søker deg som vil drive frem HR i et av Norges største selskaper, og som gjennom gode prosesser og støtte til lederne kan bidra til at vi når våre ambisiøse mål.  Er du i tillegg opptatt av forbedring og utvikling av HR-tjenester og har erfaring som prosjektleder for å løse slike problemstillinger, er det ekstra interessant for oss. Du vil rapportere til HR-sjef og inngå i en avdeling med andre høyt kompetente HR-ledere rundt hele landet. 

Arbeidsoppgaver

  • Vi ønsker deg som er forretningsdrevet og operativ, samtidig som du evner å være pragmatisk og kan hive deg rundt når driften tilsier det
  • Ansvar for å kurse/utvikle lederne innen HR/arbeidsrett på lokasjonene våre i Midt Norge og landet forøvrig ved behov
  • Støtte lederne i personalsaker og i samarbeidet med tillitsvalgte knyttet til Hovedavtalen og overenskomst, arbeidstidsordninger, grunnbemanning og ulike arbeidsmiljø-prosjekter
  • Ta initiativ til og lede egne prosjekter på tvers av enheter og lokasjoner i TINE med målsetning om å forbedre og utvikle HR-tjenester i konsernet
  • Veiledning/faglig støtte i sykefraværssaker, ansettelser, opplæring og konfliktsaker
  • Bistå ledere med kompetansehevende tiltak for medarbeidere, og følge opp trivsel- og medarbeiderundersøkelsr
  • Prosjektdeltagelse og utviklingsoppgaver ut fra behov og i dialog med linjeledelse og HR-sjef
  • Aktiv bidragsyter i HR-gruppen og ledergruppene
  • Hvilke anlegg HR ledere supporterer kan endre seg

Kvalifikasjoner

  • Minimum 3-5 års erfaring fra relevant arbeid med HR/ledelse og utvikling/forbedring av HR tjenester i større selskap
  • HR/ledererfaring fra driftsorganisasjon er en stor fordel
  • Trygg på relevant lovverk; arbeidsmiljølov, trygdelov, ferielov og erfaren i praktisk anvendelse og relevante prosesser
  • Kan vise til gode resultater innen lederutvikling, kulturbygging og sykefraværsarbeid
  • Erfaring fra gjennomføring av prosjekter, utviklings- og omstillingsprosesser er en fordel
  • Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå
  • Flytende norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

  • Være resultat- og forretningsorientert og tenke helhet, men også ha øye for detaljer
  • Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ til igangsetting og ferdigstillelse av tiltak
  • Systematisk arbeidsstil – håndtere flere ‘baller’ i luften samtidig
  • Gode kommunikasjonsevner – ha evne til å selge inn budskap til medarbeidere og ledere
  • Personlig «drive» og engasjement, godt humør og evne til å jobbe godt i team

Vi tilbyr

  • Fleksibel stilling hvor du får være med å forme din egen hverdag
  • Et arbeidsmiljø med flat struktur, stor takhøyde og godt humør
  • Spennende HR-stilling med muligheter for utvikling
  • Konkurransedyktige betingelser med gode pensjons- og forsikringsordninger

I TINE vil vi at våre ansatte skal utvikles og skape noe større enn seg selv – gjennom å bli tatt vare på og å få muligheter. Derfor er arbeidsdagen i et av landets største industri-, og innovasjonsmiljø preget av mening, mestring, spennende utfordringer, samarbeid, raushet, gjensidig tillit og kompetanseutvikling.

Finner du stillingen interessant? Ta gjerne kontakt med HR sjef for en uforpliktende og konfidensiell prat, eller søk i dag ved å sende søknad og CV via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Relevante attester og vitnemål legges ved elektronisk.

I forkant av ansettelse vil det kunne bli foretatt en bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Bakgrunnssjekken er tilpasset stillingens karakter og gjennomføres etter samtykke fra aktuelle søkere. Nærmere informasjon vil bli gitt.

Stillingstype: Fast, heltid

Stillingsprosent: 100 %

Arbeidssted: Verdal, Heimdal

Søknadsfrist: 09.02.2024

Kontaktperson
Christine Grung
HR-sjef
Tlf: +47 975 54 655

 

TINE Gruppa er en av Norges største næringsmiddelbedrifter og leverandør av kjente merkevarer som Jarlsberg, Norvegia, Biola, YT og TINE Yoghurt. Tine eies av litt over 9000 melkebønder i samvirke, og vår forretningsidè er å fordle rene og naturlige råvarer til god og sunn mat. Det skal vi gjøre i nært samspill mellom natur, landbruk, forbrukere og handel. TINE har meierier over hele landet i tillegg til flere norske og utenlandske hel- og deleide datterselskaper, som bl.a. Diplom-Is, Fjordland, Wernersson Ost i Sverige, Norseland i USA og Storbritannia, samt TINE Irland. TINE Gruppa har ca. 5300 ansatte og en omsetning på nærmere 25 milliarder kroner.

TINE Gruppa – HR leder Midt Norge