Vi søker dyktige

Sykepleiere i 100 % fast stilling i Hjemmetjenesten

Om stillingen:

Det er ledig 3 faste stillinger i 100 % i Hjemmetjenesten ved Lag 1, 2 og 3.

Turnus.

Ved eventuelle ledige stillinger som sykepleier i Sortland kommune etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert til disse.

Arbeidsoppgaver:

  • Nødvendig helsehjelp, samt personlig bistand under stell, pleie, medisinsk behandling og dokumentasjon etter gjeldende lovverk
  • Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak, samt evaluere sykepleien til den enkelte pasient
  • Samarbeide med pårørende og samhandling med interne og eksterne instanser
  • Sykepleiefaglig ansvar for avdelingen og institusjon for øvrig
  • Delta i utvikling av egen arbeidsplass/arbeidssituasjon samt delta i veiledning og opplæring av kollegaer/studenter
  • Medansvar for en forsvarlig forvaltning av avdelingens ressurser
  • Kjenne til og etterleve rutiner i gjeldende kvalitetssystem

Kvalifikasjoner:

  • Fullført 3-årig sykepleierutdanning (off.godkjent) med autorisasjon
  • Gode samarbeidsevner og evne til å samarbeide selvstendig, strukturert og målrettet
  • Evne til fleksibilitet, nytenking og initiativtaking
  • Har generell IKT-kunnskap og kan tilegne deg fagsystemer som vi til enhver tid bruker i Sortland kommune

Det legges stor vekt på egnethet.

Egenskaper:

  • En trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger
  • Kan jobbe selvstendig og i team, samt ha god fremdrift i arbeidet
  • Ser din sykepleierolle i samspill med andre kollegaer i avdeling
  • Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø, med fokus på kvalitetsforbedring
  • Har gode kommunikasjonsferdigheter og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne 

Krav til språkkunnskaper:

For minoritetsspråklige søkere stilles minimum krav om norskprøve med resultat tilsvarende B2. Dette kravet kan fravikes dersom søker kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi tilbyr:

Sortland kommune tilbyr nyansatte eksterne sykepleiere et rekrutteringstilskudd på kr. 100 000,- ved tilsetting i 100 % fast stilling. Deltidsansatte godtgjøres ut fra stillingsprosent. Med nyansatte menes førstegangsansettelse i fast stilling. Beløpet utbetales som et engangsbeløp etter gjennomført prøvetid, og forutsetter bindingstid til kommunen i 2 år etter endt prøvetid.

  • Variert arbeid i positivt miljø
  • En arbeidsplass som har fokus på “frisknærvær”
  • Opplæring, veiledning og faglig utvikling
  • Gunstig pensjonsordning
  • Lønn iht. til gjeldende avtaleverk

Tilsettingsvilkår:

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden.
Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger.
For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.
Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Generelt:

Med utgangspunkt i politisk vedtatt “Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering”, oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Søknad sendes:

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut.
Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no

Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Søknadsfrist

27.12.2020

Arbeidstid

Skift / turnus / arbeidstidsordning

Stilling

Sykepleier

Stillingstype

Fast ansatt

Kontaktinfo

Sortland kommune med 10 500 innbyggere ligger midt i vakre Vesterålen. Blåbyen – Sortland har befolkningsvekst og er et av Nord-Norges mest attraktive handelssentra med godt utbygd videregående skole og full barnehagedekning. Med sin nærhet til sjø og fjell er det rikelige muligheter for flotte frilufts- og naturopplevelser. Det er gode kommunikasjoner til Skagen kortbaneflyplass og Evenes flyplass samt daglige hurtigruteanløp. Sortland har et rikt kultur- og idrettsmiljø og flotte muligheter for alle typer friluftsliv.
Byen utgjør i tillegg et livskraftig og kulturelt sentrum for 32.000 mennesker i Vesterålen.
Sortland kommune har ca. 1000 ansatte og er Vesterålens største arbeidsplass.

Se vår hjemmeside www.sortland.kommune.no

Hjemmetjenesten

Det er tre lag i Hjemmetjenesten i Sortland kommune:

Lag 1: Hverdagsmestring – fokus på forebygging og rehabilitering. Det legges vekt på brukerstyring og og mestring i hverdagen uansett funksjonsnivå.

Lag 2: Palliasjon, rus og psykiatri – skal gi helsetjenester i hjemmet og praktisk bistand til personer med fysiske/psykiske helseplager, rusproblematikk og alvorlig syke/terminale pasienter.

Lag 3: Demens og kognitiv svikt – sikre at personer med demens og deres pårørende får god utredning, oppfølging og ett godt tilpasset tjenestetilbud.
Det tilbys hjelp til praktisk bistand og hjemmesykepleie. Det legges opp til individuelt tilpasset oppfølging av bruker og pårørende.

Sortland kommune – Sykepleiere i Hjemmetjenesten