Hva er datapunkter og adferdsdata og hvorfor brukes det?
Bruken av datapunkter og adferdsdata er det som skiller oss mest fra våre konkurrenter, men hva betyr det egentlig? Og hvorfor brukes det til å markedsføre stillinger?
Menu
Datapunkter
Datapunkter er informasjon om brukere i en målgruppe som kan brukes til å markedsføre tilsvarende stillinger til samme bruker senere. Datapunktene samles inn fra målepunkter som plasseres på en stillingsannonse. Et datapunkt blir til når brukeren godtar “cookies”
Hvordan vet vi hvilken type stilling de har vist interesse for?
Stillingsannonser merkes og kategoriseres slik at datapunkter samles i kategorien som er satt opp for stillingen.
Hvorfor brukes det?
Datapunktene brukes til å markedsføre stillinger mot et publikum som har vist interesse for tilsvarende stillinger som den du skal rekruttere til. Dette for å eksponere stillingen din for et så relevant publikum som mulig!
Adferdsdata
Atferdsdata er informasjon om trafikkutviklingen på stillingsannonsen din. Den viser i hvilken grad stillingen din engasjerer målgruppen.
Engasjement måles ut fra hvor mange målepunkter på stillingsannonsen som aktiveres, basert på tid brukt og aktiviteter utført.
Innsikten brukes til å forbedre markedsføringen ved å analysere hvor godt stillingen din treffer og hvor stillingen generer mest engasjement.
Sture Ellingsen
CEO
+47 975 01 706
sture@frantz.no
Tore Hjerde
Data & Analytics Manager
+ 47 915 16 574
tore@frantz.no
Ragnhild Geirsdatter Nordvik
COO
+47 976 63 032
ragnhild@frantz.no
Kenneth Nordland Johansen
CTO
+ 47 413 13 424
kenneth@frantz.no
Eirik Isaksen
Project Manager
+47 982 94 887
eirik@frantz.no
Michael Andreas Kandola
Marketing Technologist
+47 941 43 458
michael@frantz.no
Per Granaune
Full stack developer
+47 975 73 006
per@frantz.no
Språk
